Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Systemanalytiker inden for Human Resources
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en systemanalytiker inden for Human Resources, der kan hjælpe med at analysere, udvikle og optimere vores HR-systemer for at sikre effektiv personalestyring og understøtte virksomhedens strategiske mål. Rollen indebærer at samarbejde med HR-afdelingen og IT for at identificere behov, implementere løsninger og sikre, at systemerne understøtter alle aspekter af medarbejderadministration, herunder rekruttering, onboarding, lønadministration, performance management og medarbejderudvikling. Du vil være ansvarlig for at analysere eksisterende processer, identificere forbedringsmuligheder og implementere teknologiske løsninger, der øger effektiviteten og brugervenligheden. Derudover skal du sikre, at systemerne overholder gældende lovgivning og interne politikker. Stillingen kræver en kombination af teknisk forståelse, analytiske evner og indsigt i HR-processer. Du vil arbejde tæt sammen med forskellige interessenter for at sikre, at systemerne understøtter virksomhedens behov og bidrager til en positiv medarbejderoplevelse. Vi forventer, at du kan håndtere komplekse problemstillinger, kommunikere klart og drive projekter fra idé til implementering. Hvis du er passioneret omkring HR-teknologi og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, er denne stilling noget for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere og dokumentere krav til HR-systemer
- Samarbejde med HR og IT for at udvikle løsninger
- Implementere og teste nye HR-systemfunktioner
- Overvåge systemets ydeevne og brugertilfredshed
- Sikre overholdelse af lovgivning og interne politikker
- Uddanne brugere og yde support ved behov
- Identificere muligheder for procesoptimering
- Udarbejde rapporter og analyser til ledelsen
- Deltage i projektstyring og koordinering
- Vedligeholde systemdokumentation
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR-systemer og -processer
- Stærke analytiske og problemløsningsevner
- Teknisk forståelse af IT-systemer og databaser
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Kendskab til gældende arbejdsret og databeskyttelse
- Erfaring med projektledelse er en fordel
- Detaljeorienteret og struktureret arbejdsstil
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Relevant uddannelse inden for IT eller HR
- Flydende dansk i skrift og tale
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du identificere behov i HR-systemet?
- Kan du beskrive en situation, hvor du optimerede et IT-system?
- Hvordan sikrer du, at systemer overholder lovgivning?
- Hvordan håndterer du samarbejde mellem HR og IT?
- Hvilke metoder bruger du til at teste nye systemfunktioner?
- Hvordan prioriterer du opgaver i et komplekst projekt?
- Hvordan sikrer du brugertilfredshed med HR-systemer?
- Kan du give et eksempel på en procesoptimering, du har gennemført?
- Hvordan holder du dig opdateret om HR-teknologi?
- Hvordan håndterer du modstand mod nye systemer?
